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事假算不算公休假 规定
公休假
的
规定
有哪些?
视频时间 01:40
事业单位请
事假
最长不超过多久
答:
事假规定
(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种
公休
节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。(二)事假期间的工资待遇1、工作人员请事假全年累计未超过20天...
员工
公休假规定
怎么算
答:
《劳动法》
公休假规定
是什么?(一)《劳动法》年假规定的年假
计算
方法: 按《职工带薪年休假
条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受...
病假跟
事假
有什么区别
答:
职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的
规定
执行。
事假
扣工资有哪些条件1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天不含
公休
节假日,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的
制度
。职工本人结婚,职工的直系亲属...
公休算事假
吗
答:
关于公休是否算事假的问题,下面我为您详细解答。一、
公休算事假
吗 1、员工请事假,
公休不算事假
的;因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条...
事假
的
规定
及范围
答:
1、
事假规定
及范围员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为
计算
单位;(1)对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以;(2)职工请事假期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的
制度
。职工本人结婚,职工的直系亲属...
事假
能不能抵年
休假
答:
根据医院出具的疾病证明及实际情况,按有关请假审批程序酌情给假。 (六)
事假
。一年事假期限一般不超过8天。 (七)丧假。根据实际情况,一般给假1~3天。 上述各种假期的待遇问题,按有关文件
规定
执行。法律客观:《职工带薪年
休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
事假
能算年
休假
吗
答:
新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年
休假
。 《厅机关及直属单位工作人员请销假暂行
规定
》 第二条 请假包括请年休假、 探亲假 、 婚假 、 产假 、病假、
事假
、 丧假 等。 (一)年休假。工作年限不满10年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行),每年...
歌尔公司
规定事假
每次不得超过几天
答:
三天。根据相关资料查询显示:歌尔公司
规定事假
每次不得超过三天。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含
公休
节假日,下同)的原工资照发。
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